МО Надымский район | Охрана труда и социальное партнерство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН от 22 мая 2008 г. N 412 О МОНИТОРИНГЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НАДЫМСКИЙ РАЙОН

Информация о введении в действие межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

Администрация муниципального образования Надымский район доводит до сведения работодателей!

С 1 июля 2009 года вводится в действие межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» (принят приказом Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации от 27 марта 2007 года № 28).

Целью настоящего стандарта является содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний на производстве.

На национальном уровне стандарт служит:

для установления национальных основ системы управления охраной труда, подкрепленных национальными законами и иными нормативными правовыми актами;
руководящими указаниями по применению добровольных мероприятий по охране туда в организациях, направленных на соблюдение норм и иных нормативных правовых актов, ведущих к непрерывному совершенствованию деятельности в области охраны труда;
руководящими указаниями для развития национальных и специальных корпоративных стандартов по системам управления охраной труда для качественного обеспечения практических потребностей организаций в соответствии с их размером и характером деятельности.

На уровне организации стандарт предназначен:

служить руководящими указаниями по объединению элементов системы управления охраной труда в организации в качестве составной части общей политики и системы управления;
способствовать активизации всех работников организации, в том числе работодателей, собственников, управленческого персонала, работников и их представителей с целью применения современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда.

Обеспечение охраны труда в организации, включая соответствие условий труда требованиям по охране труда, установленным национальными законами и иными нормативными правовыми актами, входит в обязанности работодателей. В связи с этим работодатель должен продемонстрировать свои руководство и заинтересованность в деятельности по обеспечению охраной труда в организации и организовать создание системы управления охраной труда. Основными элементами системы управления охраной труда являются - политика, организация, планирование и применение, оценка и действия по совершенствованию.

Администрация муниципального образования Надымский район рекомендует работодателям всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район, внедрить в своих организациях межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

Более подробную информацию можно получить в управлении по труду, охране труда и трудовым ресурсам Администрации муниципального образования Надымский район, здание Администрации, кабинеты № 307, 309; контактные телефоны (8) (3499) 544-161, 544-207 и на официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район.

Методические рекомендации по организации ежегодного проведения недели безопасности труда в рамках Всемирного дня охраны труда

ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН от 29 апреля 2008 г. N 347 ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ, КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 78-ЗАО "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе", от 05.10.2007 N 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда", на основании постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 223-А "О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе", Устава муниципального образования Надымский район постановляю:

3. Рекомендовать руководителям организаций независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район, и работодателям, индивидуальным предпринимателям:

- предоставлять коллективный договор и соглашения для уведомительной регистрации в порядке и сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе, утвержденным постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 223-А;

- принимать меры по заключению коллективных договоров, территориальных соглашений.

Глава муниципального образования Надымский район Л.И.ЗАХАРОВ

ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА от 4 мая 2007 г. N 223-А О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях осуществления единой системы проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Ю.В.НЕЕЛОВ

Приложение

Утверждено

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 4 мая 2007 г. N 223-А

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2. Положение устанавливает единый порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ) с целью получения достоверной информации об их количестве и содержании, выявления норм, противоречащих действующему законодательству и ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, и принятия мер к их устранению.

1.3. Положение распространяется на коллективные договоры, региональные, отраслевые (межотраслевые) и территориальные соглашения (далее - соглашения), заключенные в установленном порядке.

1.4. Уведомительной регистрации подлежат как вновь заключенные, так и продленные коллективные договоры и соглашения, независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности организации и численности работников, а также дополнения и изменения к ним, вносимые в установленном порядке.

II. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений

2.1. Коллективный договор, соглашение работодатель (представитель работодателя) направляет в орган по труду, осуществляющий регистрацию, в семидневный срок со дня их подписания.

2.2. Коллективный договор, соглашение и приложения к ним направляются в орган по труду, осуществляющий регистрацию, в двух экземплярах и сопровождаются письмом, в котором указываются:

адрес организации, представившей договор (соглашение); фамилии, имена, отчества представителей сторон, подписавших коллективный договор, соглашение; контактные телефоны;

вид экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности); форма собственности организации (для коллективных договоров);

общая численность работников, на которых распространяется коллективный договор, соглашение.

2.3. На титульном листе коллективного договора содержатся:

наименование правового акта с указанием сторон, его заключивших;

дата проведения общего собрания (конференции) работников, на котором утвержден проект коллективного договора;

дата вступления в силу коллективного договора;

срок действия коллективного договора;

подлинные подписи полномочных представителей сторон, заверенные соответствующими печатями, дата подписания.

2.4. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от их имени подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.

2.5. На титульном листе соглашения содержатся:

наименование правового акта с указанием сторон, его заключивших;

дата вступления в силу соглашения;

срок действия соглашения;

2.6. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, на которые имеются ссылки в тексте, должны быть пронумерованы сквозной нумерацией, прошиты и скреплены печатью на последней странице с указанием количества прошитых листов.

2.7. Орган по труду, осуществляющий регистрацию, проверяет содержание коллективного договора, соглашения на соответствие действующему законодательству в течение 14 календарных дней с момента их поступления. Копии коллективных договоров, соглашений при отсутствии оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются.

2.8. В случае обнаружения в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, орган, осуществляющий регистрацию, направляет официальное сообщение об этом представителям сторон (приложение N 3 к настоящему Положению - не приводится), подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в автономном округе Федеральной службы по труду и занятости.

В целях обеспечения методического руководства работой служб охраны труда, Администрация муниципального образования Надымский район, в рамках реализации отдельных государственных полномочий по управлению охраной труда органами местного самоуправления, представляет вниманию работодателей, организаций всех форм собственности, специалистов по охране труда «Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях» и «Методические рекомендации по проведению сертификации работ по охране труда в организациях».

Дополнительную информацию можно получить в Управлении по труду Администрации муниципального образования Надымский район, г. Надым, ул. Зверева д.8, каб. 309. Контактный телефон 54- 42-07.

Методические рекомендации